Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Tuto povinnost mohou splnit buď to, zaměstnáním těchto osob nebo odebráním výrobků a služeb zaměstnavatele, který má s Úřadem práce uzavřenou dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce (chráněná dílna).
Odběrem výrobků od společnosti ROLOFOL a.s. formou tzv. náhradního plnění si odběratelé mohou plnit povinný podíl zaměstnávání OZP a nemusejí řešit vytváření pracovního prostředí nebo umělých pracovních míst ve svých firmách pro potřeby zaměstnávání osob se zdravotním postižením.